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回想新时代带给自己的种种福泽，李若山更想成为给祖国带去美好的人，“我很庆幸自己抓住了时代给予我的一次又一次的机会，我很感恩。我们不要总是问这个时代给了我们什么美好的事情，而要问我们每个人给这个时代创造了什么美好的事情，我也希望我的学生在他们的时代里实现个人价值的同时，为国家做出更多贡献。”

京汉股份披露，公司目前总共有员工3681人，员工平均薪酬为每月5321元。某证券公司分析师向《每日经济新闻》记者表示，兜底式员工增持倡议能增强市场对上市公司的信心，但对股价上升的带动作用还不好说，目前的市场大环境还需时间蓄能。值得一提的是，在实控人发出增持倡议的背后，是京汉股份股价从2017年最高点的26.85元/股，持续下跌至了今年8月15日盘中最低的4.49元/股。而在这种情况下，截至8月15日，京汉控股持有上市公司43.03%的股份，其中所持42.76%的股份已被质押。不过，京汉股份表示，京汉控股暂未收到可能被平仓的风险提示，京汉股份也认为倡议人具备相应承诺的履行能力。

降准预期几何？在市场资金面有缩紧趋势的同时，1月2日中国人民银行表示，自2019年起，将普惠金融定向降准小型和微型企业贷款考核标准由“单户授信小于500万元”调整为“单户授信小于1000万元”。多位市场人士认为，这种方式实际属于变相“降准”。

据了解这是莱茵体育自2016年转型以来的首次亏损，吞噬了近两年的净利润，前两年分别盈利2519.22万元和2850.21万元。事实上，莱茵体育所遭遇的业绩危机还不止于此，根据其一季报显示，公司营收实现2362万元，同比下滑59.46%；归属净利润亏损3046万元。莱茵体育表示，营收下滑主要因为上期营业收入含场馆公司，2018年9月转让该公司股权后，其营业收入不再纳入本期所致。

加多宝是曾经的凉茶大王，自2005年开始，加多宝与王老吉之间摩擦不断，双方开启了“商标之战”“红罐包装之争”，价格战、渠道战一刻不歇。在此期间，加多宝的业绩不断下滑，与经销商的问题也越来越多。▲ 加多宝红罐包装加多宝的经营模式中，经销商要先将货款打给公司，再由工厂安排发货；销售流程中产生的销售费用也需要先由经销商代垫，随后结算代回，称之为代垫费用。张永说，如果公司运行正常，经销商的代垫费用会在合作期间保持金额基本不变，直到合作结束，再返还余款。但现在，账面上显示的经销商代垫费用却像雪球，越滚越大。

精锐教育2008年创立于上海，主要市场在华东和华南。2011年，张熙曾率领团队进军过北京，但是因为当时北京教育培训市场竞争激烈，加之团队操之过急，最终无功而返。此次收购巨人之后，张熙计划在一二线城市巩固精锐原来的高端个性化业务，在三四线城市输出巨人教育的班课业务，采用城市合伙人的方式，线上线下齐头并进。